Req ID:  7212
Location: 

Paris, France

Work Mode:  On Site
Date:  20 May 2025

Visual Merchandiser - Concept Store Loulou (F/H)

Le poste

Passionné(e) par l'art de sublimer le produit et doté(e) d'un sens aigu du détail, vous rêvez d'évoluer au cœur d'un écrin de luxe ? Rejoignez nos équipes pour faire rayonner l'identité de la Samaritaine !

Description du poste :

En tant que Visuel Merchandiser - Concept Store Loulou (F/H), vous serez le garant de l'excellence visuelle de votre périmètre. Votre rôle consistera à :

  • Assurer la mise en place et le suivi du merchandising de vos espaces (nouveautés, adaptation, rotation des stocks, etc..)
  • Assurer la mise en place et le suivi des zones évènementielles de vos espaces (théâtralisation et vitrines à chaque campagne)
  • Assurer la mise en place et le suivi des promotions
  • Collaborer avec les équipes achats, logistique et ventes à la mise en avant des produits en magasin
  • Veiller à l’application et au maintien des règles de visuel merchandising (formation et suivi avec les équipes de ventes)
  • Assurer le bon rangement du matériel en réserve de proximité partagée avec les équipes de vente



Le profil idéal

- Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans le merchandising visuel, idéalement dans le secteur du luxe.
-
Vous possédez une connaissance pointue des tendances de la mode, du lifestyle et des concepts stores haut de gamme.
-
Vous maîtrisez les outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Sketchup.
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Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre souci du détail sont vos atouts majeurs.
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Votre esprit d'équipe, votre vision à 360° et votre excellente communication font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se).
- Vous maîtrisez l'anglais.

Les plus :

- Un environnement de travail stimulant et prestigieux au sein d'un Grand Magasin emblématique de Paris. 
- Des projets créatifs et ambitieux qui vous permettront d'exprimer pleinement votre talent.

DFS is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy and practice to employ, promote and treat all employees and applicants on the basis of merit, qualifications and competency and to provide all employees with a workplace that is free of discrimination. Employment decisions are based on qualifications such as education, work experience and talent, and are made without regard to race, color, gender, religion, age, national origin, marital status, sexual orientation, disability or any other basis protected by law.