Req ID:  7212
Location: 

Paris, France

Work Mode:  On Site
Date:  20 May 2025

Visual Merchandiser (F/H)

Le poste

Passionné(e) par l'art de sublimer le produit et doté(e) d'un sens aigu du détail, vous rêvez d'évoluer au cœur d'un écrin de luxe ? Rejoignez nos équipes pour faire rayonner l'identité de la Samaritaine !

Description du poste :

En tant que Visuel Merchandiser (F/H), vous serez le garant de l'excellence visuelle de votre périmètre. Votre rôle consistera à :

- Mettre en scène nos collections à travers des présentations raffinées et élégantes. 
- Concevoir des vitrines et des événements qui captivent le regard et reflètent l'esprit de notre Maison. 
- Collaborer avec nos équipes pour offrir à nos clients une expérience inoubliable. 
- Développer votre créativité en anticipant les tendances du luxe.

Vos missions :

- Concevoir et mettre en œuvre des concepts visuels innovants et percutants.
- Assurer la mise en place et le suivi du merchandising de vos espaces. 
- Veiller au respect des directives merchandising.
- Collaborer étroitement avec les équipes de vente et les achats.

Le profil idéal

- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le merchandising visuel, idéalement dans le secteur du luxe.
-
Vous possédez une connaissance pointue des tendances de la mode, du lifestyle et des concepts stores haut de gamme.
-
Vous maîtrisez les outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Sketchup.
-
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre souci du détail sont vos atouts majeurs.
-
Votre esprit d'équipe, votre vision à 360° et votre excellente communication font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se).
- Vous maîtrisez l'anglais.


Les plus :

- Un environnement de travail stimulant et prestigieux au sein d'un Grand Magasin emblématique de Paris. 
- Des projets créatifs et ambitieux qui vous permettront d'exprimer pleinement votre talent.

DFS is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy and practice to employ, promote and treat all employees and applicants on the basis of merit, qualifications and competency and to provide all employees with a workplace that is free of discrimination. Employment decisions are based on qualifications such as education, work experience and talent, and are made without regard to race, color, gender, religion, age, national origin, marital status, sexual orientation, disability or any other basis protected by law.