Req ID:  1521
Lieu: 

Paris, France

Date:  22 juin 2022

CDI - Vidéo et Graphique artiste F/H

Le poste

Et si vous rejoigniez le leader mondial de la vente de produits de luxe aux voyageurs internationaux ?

Vous aimez le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel ? DFS est fait pour vous !

Vous serez intégré au département Beauté de DFS France (Groupe LVMH).

Vous contribuerez au développement du Grand Magasin de La Samaritaine qui réouvre après 15 ans de fermeture.

Le saviez-vous ? En 2021, La Samaritaine fête ses 150 ans + 1. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Cette opportunité, située en plein cœur de Paris est à pourvoir dés que possible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Au sein de la Direction Marketing et rattaché.e au Responsable du studio de création, vous créez les contenus digitaux dédiés aux différentes plateformes de la Samaritaine en collaboration avec les équipes de création, du digital & communication et du retail marketing, dans une cohérence image 360.

- Vous participez aux réunions de brainstorming.
- Vous proposez des concepts graphiques digitaux liés aux événements, campagnes et thématiques de la Samaritaine.
- Vous réalisez tous types de contenus créatifs (vidéos, photos…) pour nos supports de communication (réseaux sociaux, site internet, écrans magasin, newsletters et communication interne)
- Vous êtes force de proposition pour de nouveaux concepts et pour le développement de l'image de la Samaritaine.

Profil

Vous êtes ultra connecté.e ! Vous faîtes preuve de créativité et de curiosité.

Vous aimez filmer, photographier, retoucher et monter.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à travailler en équipe et avec différents acteurs en interne et en externe.
Vous maîtrisez l'anglais.

Poste à pourvoir en CDI dès Juin 2022. 

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.