Req ID:  7212
Lieu: 

Paris, France

Mode de travail:  On Site
Date:  20 mai 2025

Visual Merchandiser - Concept Store Loulou (F/H)

Le poste

Passionné(e) par l'art de sublimer le produit et doté(e) d'un sens aigu du détail, vous rêvez d'évoluer au cœur d'un écrin de luxe ? Rejoignez nos équipes pour faire rayonner l'identité de la Samaritaine !

Description du poste :

En tant que Visuel Merchandiser - Concept Store Loulou (F/H), vous serez le garant de l'excellence visuelle de votre périmètre. Votre rôle consistera à :

  • Assurer la mise en place et le suivi du merchandising de vos espaces (nouveautés, adaptation, rotation des stocks, etc..)
  • Assurer la mise en place et le suivi des zones évènementielles de vos espaces (théâtralisation et vitrines à chaque campagne)
  • Assurer la mise en place et le suivi des promotions
  • Collaborer avec les équipes achats, logistique et ventes à la mise en avant des produits en magasin
  • Veiller à l’application et au maintien des règles de visuel merchandising (formation et suivi avec les équipes de ventes)
  • Assurer le bon rangement du matériel en réserve de proximité partagée avec les équipes de vente



Le profil idéal

- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le merchandising visuel, idéalement dans le secteur du luxe.
-
Vous possédez une connaissance pointue des tendances de la mode, du lifestyle et des concepts stores haut de gamme.
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Vous maîtrisez les outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Sketchup.
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Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre souci du détail sont vos atouts majeurs.
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Votre esprit d'équipe, votre vision à 360° et votre excellente communication font de vous un(e) collaborateur(trice) précieux(se).
- Vous maîtrisez l'anglais.


Les plus :

- Un environnement de travail stimulant et prestigieux au sein d'un Grand Magasin emblématique de Paris. 
- Des projets créatifs et ambitieux qui vous permettront d'exprimer pleinement votre talent.

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.