Stage - Assistant(e) Chef de Projet Digital/Communication F/H

Stage - Assistant(e) Chef de Projet Digital/Communication

Votre équipe et son rôle

Au sein de la filiale DFS France, vous rejoignez le département Marketing et plus précisément l'équipe Digital/Communication dont le rôle est de définir la stratégie digitale globale dans le but de développer l’image de la Samaritaine.

Principales Missions

Participer au déploiement de la stratégie digitale internationale
Aider à coordonner la relation avec les agences digitales et participer à la création des contenus : suivi du retroplanning des productions de contenus, suivi des traductions, aide à la relecture des textes, suivi des publications et livraisons des assets
Support dans la gestion quotidienne et opérationnelle sur l’animation et l’intégration des contenus via les CMS dédiés en suivant la charte graphique DFS / Samaritaine.
Être garant de la qualité des contenus et textes intégrés dans les différents supports de communication
Collaboration avec les équipes internes Retail, RP, Partenariat, Visuel Merchandising, Achat … pour la création des concepts d'activation 360
Benchmarks thématiques et concurrence

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

Vision globale stratégique du marketing et en particulier la communication digitale.
Pilotage de plusieurs projets et gestion des priorités.
Connaissances du retail, du marché des grands magasins, de luxe et du service

Profil

Niveau Master du type école de communication ou école de Commerce, ou cursus équivalent.
Passionné(e) par les réseaux sociaux et vous avez une affinité pour le digital et le storytelling.
Bonne connaissance des tendances digitales.
Dynamique et réactif(ve)
Rigueur et d'organisation
Français et anglais courant

Détails pratiques

Lieu : Paris

Début : 2 stages à pourvoir : 1 stage au 2 janvier 2024 et 1 stage au 26 février 2024

Format : Stages conventionnées de 6 mois par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours.

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

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