Postuler »
Req ID:  6941
Lieu: 

Paris, France

Date:  3 janv. 2025

Stage 6 mois - Juriste Droit de la distribution - La Samaritaine (F/H) juillet. - décembre. 25

Stage Juriste Droit de la distribution – La Samaritaine (F/H) juillet. - décembre. 25

 

Vos Missions :

Intégré(e) à la direction juridique du Grand Magasin de la Samaritaine (Groupe LVMH) et en relation étroite avec les équipes opérationnelles, vous serez pleinement associé(e) à la gestion des affaires juridiques de la société. Aux côtés d’un responsable juridique, vous interviendrez sur des missions transverses, tant en support des juristes qu’en tant que conseil auprès des interlocuteurs opérationnels dans les domaines suivants :

  • Assistance dans la rédaction et la négociation des contrats commerciaux/marketing/achats (contrats de distribution/conventions uniques/CGV, partenariats, prestations de services…)
  • Conseil aux opérationnels en droit de la distribution, concurrence et consommation
  • Préparation de formations et participation aux sessions de formation
  • Plus généralement, recherches juridiques et rédaction des notes

PROFIL :

  • Master 2 en droit des affaires avec spécialisation en droit de la concurrence, distribution et/ou en formation CRFPA - Double formation en pays anglo-saxon appréciée
  • Bonnes connaissances en droit de la distribution et des contrats, notamment via un précédent stage en cabinet ou en entreprise, idéalement dans le secteur de la distribution.
  • Maitrise de l’anglais et du français indispensable, à l'oral et à l'écrit.
  • Maîtrise de l'outil informatique

Vos atouts pour mener à bien ces missions :

  • Rigoureux(se), bonnes qualités rédactionnelles, organisé(e), esprit de synthèse, autonome, ayant le goût du travail en équipe

Durée : 6 mois

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi. 

Postuler »