STAGE - assistant RH et droit social F/H

Vous recherchez un stage pour découvrir le secteur du retail et du luxe, et mettre en pratique vos connaissances en droit social et ressources humaines ? Rejoignez une équipe RH jeune et dynamique de 15 personnes pour 6 mois au sein du grand magasin Samaritaine. Vous recherchez un stage pour découvrir le secteur du retail et du luxe, et mettre en pratique vos connaissances en droit social et ressources humaines ?

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de DFS France, vous l’assistez et l’appuyez au quotidien.

Sur un périmètre dédié et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos actions au quotidien seront :

- Assister les managers et les opérationnels au quotidien (application des dispositions légales et conventionnelles)
- Accompagner les équipes sur le volet disciplinaire et préparer les procédures,
- Apporter des réponses aux salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations,
- Rédiger tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (notes RH, mail, courrier, présentation, ...)
- Recherches juridiques / RH
- Classer, scanner et archiver les différents documents RH,
- Participer au déploiement et à la gestion de différents projets RH transverses,
- Assurer une veille réglementaire.

Le stage est également l’occasion de découvrir le secteur professionnel du retail et du luxe, ainsi que le quotidien d’un service RH: vous pourrez ainsi participer aux réunions d’équipe, accompagner le RRH en réunion ou dans ses déplacements à l’extérieur et découvrir les relations sociales en entreprise. Vous travaillerez au sein d’une équipe disponible pour répondre à vos questions et vous former à la pratique des ressources humaines.
Travaillant au sein d’un service RH, vous serez soumis à une obligation de discrétion et de confidentialité.

Profil:

- Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH, droit social ou équivalent et Aimez le travail en équipe et les défis

- Maîtrise de l’anglais et du français à l'oral et à l'écrit

- Très bonnes connaissances RH et/ou droit du travail
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Maîtrise Pack Office indispensable

- Rigueur, dynamisme, proactivité, curiosité avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité.

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

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