STAGE - Assistant performance commerciale et support opérations (F/H)

Vous aimez le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en évolution?
Venez contribuer au développement de notre emblématique Grand Magasin en intégrant le service Opération au sein de la Direction Commerciale de La Samaritaine (Groupe LVMH).
Ce stage, situé en plein cœur de Paris est à pourvoir dès juillet 2025 pour une durée de 6 mois à temps plein.

Principales Missions:

Analyse et Reporting:

•Consolider et suivre les tableaux de performance (KPIs).

•Extraire et consolider les données pour la préparation des points business hebdomadaires des directeurs de département.

•Créer et consolider les outils de reporting.

•Assurer le lien avec le service finance pour l’analyse des performances.

Coordination et communication:

•Participation à différents projets clés dans l’organisation du magasin.

•Participation aux réunions d’équipe.

•Maintenir un bon relationnel avec les différents départements et les niveaux managériaux.

Opérations et procédures:

•Collaboration avec les équipes IT pour répondre aux besoins des utilisateurs magasin.

•Participation à la rédaction et à la mise à jour des supports de présentation des procédures internes.

•Participation à la construction des différents supports de formation.

•Point de relais auprès des équipes magasin pour le rappel des procédures.

•Support à l’implémentation et à la maintenance d’outils digitaux à destination des équipes de vente.

La liste des missions n’est pas exhaustive et sujette à modification selon l’activité.

Votre profil :

Vous préparez un Diplôme Bac+4/5, et bénéficiez idéalement d'une première expérience Retail et en gestion de projet.
Vous maîtrisez le Pack Office, et avez une forte capacité analytique et une appétence pour les chiffres.
La maîtrise de la langue anglaise est impérative.
Vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur, son organisation, avec d'excellentes relations interpersonnelles.

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

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