STAGE - Assistant RH et droit social F/H

Vous recherchez un stage pour découvrir le secteur du retail et du luxe, et mettre en pratique vos connaissances en droit social et ressources humaines ? Rejoignez une équipe RH jeune et dynamique de 15 personnes pour 6 mois au sein du grand magasin Samaritaine. Vous recherchez un stage pour découvrir le secteur du retail et du luxe, et mettre en pratique vos connaissances en droit social et ressources humaines ?

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de DFS France, vous l’assistez et l’appuyez au quotidien.

Sur un périmètre dédié et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos actions au quotidien seront :

- Assister les managers et les opérationnels au quotidien (application des dispositions légales et conventionnelles)
- Accompagner les équipes sur le volet disciplinaire et préparer les procédures,
- Apporter des réponses aux salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations,
- Rédiger tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (notes RH, mail, courrier, présentation, ...)
- Recherches juridiques / RH
- Classer, scanner et archiver les différents documents RH,
- Participer au déploiement et à la gestion de différents projets RH transverses,
- Assurer une veille réglementaire.

Le stage est également l’occasion de découvrir le secteur professionnel du retail et du luxe, ainsi que le quotidien d’un service RH: vous pourrez ainsi participer aux réunions d’équipe, accompagner le RRH en réunion ou dans ses déplacements à l’extérieur et découvrir les relations sociales en entreprise. Vous travaillerez au sein d’une équipe disponible pour répondre à vos questions et vous former à la pratique des ressources humaines.
Travaillant au sein d’un service RH, vous serez soumis à une obligation de discrétion et de confidentialité.

Profil:

- Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH, droit social ou équivalent et Aimez le travail en équipe et les défis

- Maîtrise de l’anglais et du français à l'oral et à l'écrit

- Très bonnes connaissances RH et/ou droit du travail
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Maîtrise Pack Office indispensable

- Rigueur, dynamisme, proactivité, curiosité avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité.

DFS is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy and practice to employ, promote and treat all employees and applicants on the basis of merit, qualifications and competency and to provide all employees with a workplace that is free of discrimination. Employment decisions are based on qualifications such as education, work experience and talent, and are made without regard to race, color, gender, religion, age, national origin, marital status, sexual orientation, disability or any other basis protected by law.

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