Req ID:  3276
Location: 

Paris, France

Date:  18-Mar-2023

STAGE - Assistant Manager des Ventes - Montres et Joaillerie F/H

 

 

 

Description du poste

Et si vous rejoigniez le leader mondial de la vente de produits de luxe aux voyageurs internationaux ?
Vous aimez le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel ? DFS est fait pour vous !

Vous serez intégré au département Montres et Joaillerie des opérations du magasin à la Samaritaine (Groupe LVMH). Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Ce stage est à pourvoir à compter du mois de février 2023 pour une durée de 6 mois.

A son terme, vous aurez gagné en expérience dans le domaine du retail avec une bonne vision de la vente dans le domaine du luxe. 

 

 

 

Vos Principales Missions

 

  • Participer à la gestion opérationnelle WJ au quotidien :
    • Gérer le stock, les impressions d’étiquettes,
    • Accompagner les inventaires et leur suivi
    • Gérer les plannings en collaboration avec les managers…

 

  • Contrôler et suivre les commandes de produits.
  • Assister l’équipe WJ sur les process SAV.
  • S’assurer de la bonne communication entre les équipes concernant les sujets opérationnels.
  • Aider les managers sur les sujets du Contrôle Interne.
  • Participer à des tâches transverses sur les process du back office.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

 

 

Ce stage vous permettra :

  • De comprendre le fonctionnement du département Montres & Joaillerie d’un Grand Magasin,
  • D’appréhender les spécificités des secteurs Montres et Joaillerie,
  • De développer vos connaissances dans le retail, le marché des grands magasins, le luxe, les services et le tourisme de luxe.

 

 

 

Profil recherché

Formation supérieure BAC +2/3 avec une spécialisation commerce et/ou management.

  • Autonome, pro-actif, organisé et soucieux du détail
  • Volonté de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel, aisance relationnelle, flexibilité
  • Capacité à travail en mode projet et en équipe 
  • Maîtrise de la suite Office 365.
  • Anglais courant.

DFS is an equal opportunity employer. It is the Company’s policy and practice to employ, promote and treat all employees and applicants on the basis of merit, qualifications and competency and to provide all employees with a workplace that is free of discrimination. Employment decisions are based on qualifications such as education, work experience and talent, and are made without regard to race, color, gender, religion, age, national origin, marital status, sexual orientation, disability or any other basis protected by law.