Req ID:  4675
Lieu: 

Paris, France

Date:  17 nov. 2023

STAGE - Assistant Manager F/H

 

La Maison :

Et si vous rejoigniez le leader mondial de la vente de produits de luxe aux voyageurs internationaux ?
Vous aimez le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel ? DFS est fait pour vous !
Vous serez intégré la Direction du Magasin de DFS France (Groupe LVMH).
Vous contribuerez au développement du Grand Magasin de La Samaritaine qui réouvre après 16 ans de fermeture.

Ce stage, situé en plein cœur de Paris est à pourvoir en juillet 2023 pour une durée de 6 mois à temps plein.

 

Votre rôle


Chargé de Coordonner l'accélération du retour de la clientèle asiatique au sein du magasin, vos missions principales seront :

1/ Participer à l’analyse du business clientèle de groupes asiatiques en identifiant les leviers d'amélioration :

- Panier d’achats, taux de conversion, best produits et marques ...

- Alimenter la connaissance du marché asiatique via des études, benchmark DFS pratiques et concurrents Renforcer le retour d'expérience en magasin pour optimiser leur shopping

2/ Construire en lien avec l'équipe TIM une étude benchmark des pratiques commerciales et opérationnelles sur ce marché pricing produits, avantages, services proposés... Mesurer l'avantage concurrentiel Samaritaine et axes de différenciation. Faire des recommandations.

3/ Aider à structurer les différents services autour de la stratégie de développement de cette cible client : coordonner les actions, Aligner les niveaux d'informations, faire émerger des nouvelles idées.

 

Profil recherché

  • Vous avez niveau bac+4 et suivez un cursus dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations.
  • Excellente maîtrise du Pack Office Excel, PPT, Word, Teams, Outlook et Power BI
  • Maîtrise impérative de l’anglais (écrit et parlé)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite 
  • Organisé et proactif, vous travaillez et gérez votre temps efficacement. Vous accomplissez vos missions quotidiennes de manière méthodique et ordonnée en toute autonomie 
  • Appétence pour le Retail
  • Capacité à travail en mode projet et en équipe 
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

 

 

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.