Responsable réseaux sociaux et contenus (F/H)

Responsable Réseaux Sociaux et Contenus (F/H)

Votre équipe et son rôle

Au sein de la Samaritaine, vous rejoignez le département Marketing et plus précisément l'équipe Digital et Communication dont le rôle est de définir la stratégie digitale globale dans le but de développer l’image de la Samaritaine via des actions drive-to-store pertinents à fort impact.

Principales Missions

Participer au déploiement de la stratégie digitale internationale et au développement des campagnes sur l’ensemble des canaux digitaux.
Développer la visibilité́ et désirabilité́ de la Samaritaine en accord avec la stratégie générale au travers d’actions de communication drive-to-store innovantes & efficaces
Contribuer à l’élaboration de la stratégie social media et garantir l'excellence dans la gestion du calendrier éditorial, superviser la création de légendes, la publication quotidienne, la gestion de la communauté, la modération et l'e-réputation.
Coordonner la relation avec les agences digitales et équipes créatives : élaborer les briefs, assurer le suivi de la création et garantir la réception des contenus.
Organiser des shootings en magasin de jour, de nuit et le week-end.
Collaborer avec les équipes internes RP & Influence, Trade Marketing, Partenariat, Visuel Merchandising, Achats… pour la création de concepts d'activation 360.
Veille active des médias sociaux (best practices, nouveautés, trends, concurrents…)
Suivi des KPI, préparation et optimisation des reportings mensuels et des bilans stratégiques de campagnes.

Profil

Vous justifiez d'une première expérience (2 ans) sur un poste similaire.
Diplômé(e) d’un Master en commerce/marketing/communication (BAC +4/5) souhaité.
Connaissance et compréhension approfondies des plateformes de médias sociaux de manière stratégique et opérationnelle. Toujours à l’affut des innovations et nouvelles tendances.
Affinité pour travailler de manière à la fois analytique et créative.
Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer des priorités et à travailler sur plusieurs tâches simultanément.
Esprit d'équipe proactif avec une grande attention aux détails et un œil critique pour une amélioration constante.
Capacité à s'épanouir et à s'adapter dans un environnement dynamique, en évolution rapide.
Vous parlez anglais et français de manière courante.

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

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