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Req ID:  1465
Lieu: 

Paris, France

Date:  10 mai 2022

CDD - Manager Retail Marketing F/H

Le poste

Vous avez envie d’écrire l’histoire de la Samaritaine, de partager notre état d’esprit de pionnier, vivre dans un environnement multiculturel permanent ?

Rejoignez-nous !

Au sein de la filiale DFS France, vous rejoignez le département Marketing et plus précisément l'équipe Retail Marketing de la Samaritaine dont le rôle est de proposer et de mettre en œuvre les expériences clients et les animations au sein du magasin.

Missions Principales

- Définition du plan commercial magasin et coordination 360° :
o Coordination des grands temps forts, de projets innovants et transverses avec les différents départements (merchandising, VM, digital, juridique, opérations...)
o Mise en place au sein du magasin : rédaction des briefs, coordination et suivi jusqu'au jour J,
o Analyse & bilan avec et les départements internes.

- Expérience & animation retail :
o Brief et construction d'expérience clients avec l'agence évènementielle et nos partenaires,
o Suivi budgétaire et rétroplanning des projets,
o Mise en place et bilan des animations et événements.

- Partenariats marques :
o Animation d'une catégorie avec définition des temps forts clé par secteur,
o Construction des plans de communication 360° avec les équipes presse, médias sociaux, CRM, digital et VM.
o Rédaction et suivi des contrats de partenariats,
o Bilan des opérations de partenariats.

- Analyse de la concurrence locale et internationale.

 

CONTRAT EN CDD DE 6 MOIS A POURVOIR DES JUIN 2022

Le profil

De formation marketing niveau Bac +5 de type école de commerce, ou équivalent. 

Expérience de 5 à 10 ans dans le Retail marketing, les tendances, la Mode, le Luxe et le Retail (idéalement grand magasin)
Français et Anglais courants
Maîtrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint) 

Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et structuré (e)
Doté(e) d'un b,on relationnel, vous êtes orienté (e) clients et résultats

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.