Graphiste - Assistant Signalétique Opérationnelle (F/H)

Job Description

LA MAISON :

Et si vous rejoigniez l'emblématique Magasin Parisien de la Samaritaine by DFS ?
Ce lieu mythique, unique à Paris, incarne depuis sa création un état d'esprit hors du commun.
Venez travailler dans un environnement exceptionnel et multiculturel !

Nous recherchons un Graphiste - Assistant Signalétique Opérationnelle (F/H) en CDD de 6 mois !

Au sein de la Direction Artistique, vous êtes garant(e) de l'ensemble de la signalétique instore.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES AU POSTE :

- Assure la création et la mise en place des PLV évènementielles et promotionnelles ainsi que des supports additionnels (gommettes, tag, etc)

- Assure la création et la mise en place des PLV silhouettes vitrines et VM Spaces

- Assure la création et la mise en place des PLV (GWP) selon les guideslines Samaritaine

- Assure la mise à jour des différents supports visuels instore (glorifyer, lightbox, directories, etc)

- Veille à la mise à jour et l’installation des logos de marques instore

- Renfort VM selon les besoins instore et internes

- Assure la communication et la coordination de la signalétique avec les différents départements

Key Requirements

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES :

Education : Formation graphisme, création, design et visuel merchandising Bac +2
Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience
Connaissances et compétences : Pack Adobe (Photoshop, Illustrador, Indesign)
Traçeuse et imprimante PLV grands formats
Pack Windows (Outlook/PowerPoint/Teams/Excel/Word)

AUTRES QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES CLÉS :

- Être orienté client (interne et externe)

- Avoir l’esprit d’équipe et une vision 360

- Avoir le sens du service et du détail

- Bonne communication

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :

Français et anglais courants
Port de charge ponctuel

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

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