Req ID:  3296
Lieu: 

Paris, France

Date:  25 mars 2023

Coordinator, Travel Industry Marketing

Job Description

Et si vous rejoignez l'emblématique Magasin Parisien de la Samaritaine by DFS ?
Ce lieu mythique, unique à Paris, incarne depuis sa création un état d'esprit hors du commun.
Venez travailler dans un environnement exceptionnel et multiculturel !

Nous cherchons un Ambassadeur Clientèle Touristiques (F/H) pour un CDD de 2 mois !

L'Ambassadeur (F/H) accueille la clientèle à son arrivée (et même parfois même avant) dans le magasin.

Vous accueillez avec courtoisie tous les clients aux positions stratégiques dans le magasin.
Vous aurez en charge, notamment :
- d'effectuer des sessions de briefing, y compris l'historique de l'entreprise, les installations du magasin
-  la clientèle à son arrivée (et même parfois même avant) dans le magasin ;
- d'informe les clients de tous les éléments de promotions ;
- d'assurer la promotion d'autres catégories et encourager une grande circulation de clients ;
- de résoudre immédiatement des problèmes mineurs entre les clients/les vendeurs et faire appel au Manager en poste si nécessaire ;
- de conseiller les clients sur nos dispositifs de "service après-vente" dans d'autres pays ;
- d'effectuer des enquêtes en accord avec les instructions fournies par le manager.
 

Key Requirements

Proactif(ve), poli(e), vous savez vous démarquer par vos compétences de communication et d'organisation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme du secondaire ou équivalent, ou une combinaison équivalent d'éducation et d'expérience suffisante pour assurer cette fonction.

Vous parlez français et mandarin. La connaissance de la culture chinoise et/ou d'une autre langue asiatique est un avantage.
 

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.