Req ID:  6868
Lieu: 

Paris, France

Date:  29 nov. 2024

Comptable

Job Description

Comptable F/H - La Samaritaine (Groupe LVMH)

CDI Temps plein

 

Et si vous rejoigniez l'emblématique Magasin Parisien de La Samaritaine  ?  Venez renforcer les équipes comptables !

Dans le cadre de nouveaux outils et d’une internalisation de la comptabilité, vous participerez à l’amélioration des processus et à la mise en place de SAP S/4HANA.

Vous serez responsable d’un portefeuille de fournisseurs variés et traiterez les factures fournisseurs de leur saisie jusqu’au règlement.

Vous gérerez la facturation aux marques de prestations de services et en assurerez le recouvrement.

 
 
Vos missions :
 
 
  • Réceptionner les factures, vérifier les adéquations entre les commandes passées et les factures reçues, comprendre les causes des écarts
  • Cadrer les balance âgée fournisseurs, et balance âgée clients
  • Suivre et émettre les factures clients
  • Contrôler le processus de validation des factures, et tout autre processus pouvant ralentir ou bloquer le paiement final
  • Créer et mettre à jour le référentiel clients et fournisseurs
  • Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiements)

 

Key Requirements

Profil :
 
  • Formation supérieure spécialité Comptabilité / Audit/ Finance (bac +2/+3 – type DCG)
  • Anglais niveau B2 (compréhension et expression – intermédiaire) – niveau fluent non obligatoire
  • Maitrise de SAP ou ERP similaire et du Pack Office, en particulier Excel
  • Idéalement une expérience de 5 ans en comptabilité fournisseur
  • Profil organisé, rigoureux et proactifDoté d'un sens de la communication / agilité en informatique
  • Volonté de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.