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Req ID:  1425
Lieu: 

Paris, France

Date:  9 mai 2022

Chargé de RH et recrutement F/H

Le poste

Vous avez envie d’écrire l’histoire de la Samaritaine, de partager notre état d’esprit de pionnier, vivre dans un environnement multiculturel permanent ?

Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de votre manager et en coordination avec l’équipe RH élargie, vous gérez en autonomie les missions suivantes :

Recrutement

Dans le respect des process de DFS monde, vous travaillez en collaboration avec les managers pour le recrutement des postes à pourvoir au sein de votre périmètre (employés et agents de maitrise retail et siège), quel que soit le type de contrat :

  • Définition des besoins, critères et profils de recrutement avec les opérationnels
  • Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports
  • Sourcing et gestion des candidatures
  • Sélections des candidats et conduite des entretiens jusqu’à l’embauche en lien avec le Manager et les équipes RH

Responsabilité Sociale

En tant que correspondant privilégier, vous travaillerez sur le déploiement de la politique diversité & inclusion de DFS France :

  • Déploiement et suivi de la politique handicap, parité femme/ homme, initiatives sociales et territoriales
  • Mise en place d’événements locaux et relais des initiatives DFS Monde pour la France
  • Participation aux relations et événements avec les partenaires internes (LVMH) et externes (associations, missions locales, Pole emploi…)

Projets RH/ équipe :

En collaboration avec votre équipe, vous participez aux différents projets en cours :

  • Relation école/ marque employeur
  • Accueil intégration
  • Mobilités et projets de carrières des collaborateurs du magasin
  • Facturation du service
  • Reportings internes et légaux
  • Newsletter
     

Le profil

Formation supérieure  en gestion des ressources humaines
Au minimum 3/4 ans d’expérience de préférence dans le secteur du retail
•     Excellentes compétences en communication orale et écrite
•    Français et anglais courants 
•     Très bon relationnel, sensibilité à l’expérience client, esprit d’équipe
•    Maîtrise des applications MS Outlook, Word, Excel et PowerPoint
•    Capacité de travailler dans un environnement multiculturel
•    Capacité à communiquer et à établir des liens avec les employés de tous niveaux
•    Compétences organisationnelles, autonomie, flexibilité et définition des priorités
•    Capacité à gérer des questions sensibles et confidentielles

Conditions de travail : 
•    Environnement de bureau et de vente de détail de luxe. 
•    Horaires flexibles.  
•    Heures supplémentaires possibles 
 

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.