Req ID:  6971
Lieu: 

Paris, France

Date:  20 janv. 2025

Assistant Administratif Planning (F/H)

Rejoingez la Samaritaine ! 

Nous recrutons un Assistant administratif Planning (F/H) !

 

L'équipe Planning travaille en étroite collaboration avec les équipes Merchandising et la logistique de La Samaritaine. L'objectif est de permettre au magasin de disposer d'une offre produit cohérente tout en garantissant le meilleur chiffre d'affaires et l’optimisation des indicateurs de gestion (taux d’écoulement, rotation des stocks, taux de démarque…).

 

Vos missions : 

• Purchase Order : Lancement des commandes auprès des marques ;
• SKU management : Gestion et suivi des références produits dans les systèmes ;
• Taux de livraison : Suivi des livraisons des collections dans les délais impartis en relation avec les équipes logistiques et les marques ;
• Facturation : Suivi des paiements en étroite collaboration avec les marques et le service comptable ;
• Actions promotionnelles : Aide à la mise en place des promotions et soldes via les outils internes et en lien avec les équipes du magasin ;
• Reporting : Aide à la construction de rapports permettant l’analyse la performance des collections ;
• Gestion de projets transverses : Travail en collaboration étroite avec les équipes merchandising et logistique, les marques et les autres fonctions support.

 

Votre profil :
Diplômé.e d'un Bac +3 ou plus, vous disposez d'au moins 4 ans d'expériences sur un poste similaire.

Vous parlez couramment le français et l'anglais.
Les outils informatiques, et en particulier Excel, n'ont plus de secret pour vous !

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, avec d'excellentes capacités d'analyse.
Orienté.e résultats, vous êtes force de proposition et savez vous adaptez à un environnement de travail exigeant.

 

 

 

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.