Req ID:  6303
Lieu: 

Paris, France

Date:  24 mai 2024

Alternance - Assistant Marketing (F/H)

Le poste

Et si vous rejoignez l'emblématique magasin parisien de la Samaritaine ?
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Marketing !
Rejoignez-nous dès septembre en tant qu'Assistant Marketing (F/H).

Vos missions s'articuleront autour de 5 axes :

 

  1. Accompagner les Chefs de projet dans l’élaboration des campagnes marketing en 360 au sein du magasin
  • Travailler en étroite collaboration avec l’agence événementielle et les équipes internes (DA, achats, store, …)
  • Etre force de proposition sur les expériences clients : collaborations artistiques, partenariats, happenings, animations retail
  • Elaborer le Journal de son contenu jusqu’à son impression et à son installation en magasin
  • Développer le plan de communication 360 avec les équipes marketing (CRM, Digital, RP, Partenariats, …)
  • Assurer le suivi opérationnel des animations pendant la campagne
  • Assister le Chef de projet dans la réalisation du bilan de chaque opération

 

  1. Veille concurrentielle :  Réaliser des benchmarks réguliers de la concurrence (cross-catégories) et partager les best practice aux équipes
     
  2. Partenariats marques
  • Accompagner le Chef de projet dans l’élaboration et le suivi opérationnel d’événements ponctuels de marques en magasin
  • Contacter les marques pour les demandes d’assets à chaque nouvelle saison
  1. Visites Guidées : Assurer la bonne gestion des visites guidées du magasin : formation des guides à chaque campagne, gestion de la plateforme de réservation, suivi avec les équipes internes
     
  2. Coordination signalétique in-store

Votre profil

Vous préparez un Master, et avez un réel attrait pour l'univers Retail luxe, la culture, l'art.
Vous maîtrisez le français et l'anglais, ainsi que les outils informatiques.
Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre créativité.
Vous savez aussi faire preuve d'excellentes relations interpersonnelles.

 

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.