ALTERNANCE - Assistant Marketing (F/H)

Nous recherchons notre prochain.e Alternant.e Assistant.e Marketing !
Rejoignez l'aventure Samaritaine !

Au sein du Département Marketing, vous accompagnez l’équipe dans ses missions quotidiennes.

Vos missions :

Accompagnement des campagnes marketing 360

Soutien aux Chefs de projet dans la mise en œuvre des thématiques en magasin.
Coordination avec les équipes internes (création, merchandising, retail…).
Proposition d’expériences clients (collaborations, partenariats, animations…).
Contribution au plan de communication 360 (CRM, digital, RP…).
Gestion de la sélection produits en collaboration avec équipes internes.
Suivi opérationnel des animations et bilan des opérations.

Gestion des partenariats marques

Appui à l’organisation d’événements ponctuels en magasin avec les marques partenaires.
Gérer les échanges avec les marques pour collecter les assets à chaque nouvelle saison et coordonner les projets.
Gérer la bonne visibilité des marques en magasin à travers la coordination de la signalétique.

Evènementiel

Accompagner les Chefs de projet dans l’organisation des événements clés : inaugurations, temps forts commerciaux et événements clienteling.
Coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, partenaires) pour garantir le bon déroulement des événements.
Contribuer à la logistique, au suivi opérationnel et à l’évaluation post-événement.

Veille concurrentielle

Réaliser des benchmarks réguliers de la concurrence (cross-catégories) : grands magasins, retail store, digital, pop-up stores, digital, nouveaux concepts, …
Partager ces benchmarks en réunion d’équipes

Votre profil :

Vous préparer un diplôme niveau Master, et avez idéalement une première expérience dans l'univers Retail luxe.
Vous parlez couramment le français et l'anglais, et maîtrisez le Pack Office.
Vous êtes une personne reconnue pour votre proactivité, votre curiosité et votre créativité.
Vous êtes sensible aux domaines culturels et artistiques.

DFS est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d'emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l'expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d'âge, d'origine nationale, de situation familiale, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

Postuler »